热情、创新点子多的教师都来争当班主任。其次是学生会队伍的建设，学生会是学生管理工作中不可或缺的一个重要环节，也是学校实现学生‘自我管理、自我教育、自我监督、自我服务’工作原则的重中之重。在学生干部的任用上，应该严格按照民主程序选拔，学生会成员的产生必须由该学生所在班级班委会的推荐，或全班同学的认可和一致推荐。对那些思想素质好，具有较高的思想觉悟和较强的责任心，学习成绩优良，有开拓创新意识，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作能力，肯吃苦、甘于奉献的学生优先录用。另外，学生干部进行岗前培训也是非常重要的，要明确学生会干部各自岗位的职责和工作程序，要按照学生干部考评细则对学生干部进行认真考核，抓好学生干部素质的培养和提高”
&12288;&12288;对于春天的这一番长篇大论，孙吴冬差点听直了眼。孙吴冬以前从事的是教学管理工作，从未接触过学生管理和班主任管理方面的工作，可以说这方面对孙吴冬来说就是一个空白，春天的这番言论正好给孙吴冬上了一课，让孙吴冬受益匪浅。
&12288;&12288;“好好好！”春天话音刚落，孙吴冬便拍手叫好，倒把春天弄得有几分不好意思。
&12288;&12288;“春书记，你能不能从学校大局的角度谈一谈学校管理方面的见解？”孙吴冬显然意犹未尽，接着又提出了新的问题。
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&12288;&12288;孙吴冬提出的这一个问题有些“高大上”
第九八〇章 任前谈话6(2/5)