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待雷彪和林夏把这四人带回京城，一切都是有条有理，有合同保护，这四人直接被押入大牢，永无再见天日的那天。
这一判决，林夏也同样往下通知了去，也是给雅霖居内部人员们提个醒，只要对雅霖居忠心耿耿，雅霖居赚大钱了，定是不会亏待大家伙的；要是心里总是打着鬼主意，那可就别怪雅霖居不客气了。
只是现在雅霖居内部的人员高达百人以上，想要统一管理难免出现疏漏，有这一次的警醒，林夏除了推行刚制定好的规则以外，还打算套用现代上市公司的模式，将雅霖居成为股份制公司，让员工们持有一部分的股份，每年将会得到雅霖居的分红。
单单只是为他们翻倍工资，提高奖金年终奖是没用的，如果他们持有雅霖居的股份，每年将会得到雅霖居的分红，那么他们才会真正用心的去做。
所以林夏花了三天时间，拟定了一套非常详细的合约，她将雅霖居每年的利润拿出百分之十，再划分成一千份，每个员工要在雅霖居工作五年以上的资历，季度考核和年度考核都要得到九十分以上，将可以购买雅霖居的股份，每年将会得到雅霖居总利润的百分之十的分红。
股份定价三百两一支，永久持有，如果要转让或者在合同书上未来让孩子继承，需要与雷彪林夏以及账房的多方面谈，才可以办理。
虽然这样看起来林夏只拿出百分之十的利润是很少，但是雅霖居旗下的食肆、茶楼和酒楼遍地开花，每个月的纯利润能够万两以上，一年下来能达到五十万两以上，就算拿出最少的十万两作为分红，每个
第165章：雅霖居股份制(2/6)