当然以后其他地区比如欧美可能就不一样了，那里需要本地化的东西不仅仅是只有语言一块。
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青鱼网络首尔分公司现在有三十多个人，其实在中国游戏企业海外团队里面，这已经算是比较大的规模了。
因为除了传统意义上的游戏运营，在韩国这样一个市场，他们还要负责赛事相关推广，包括和各个赛事方包括电竞协会，还有各大电视台和媒体的合作，而这一切需要建立在能火的前提下。
其中少部分人是夏青鱼从国内招来，至少精通中韩两种语言，主要负责和黄浦全球运营总部的沟通，对接，然后把战略方针传达给分公司员工，自己也负责一些具体事宜的决策，普遍属于中高层管理职位。
公司里绝大部分是之前joyto的老员工，有些人愿意留在这家财大气粗的外国公司，也有很多另谋高就的。
这些人本身就有丰富的网络游戏运营经验，甚至有的是在02年他们自家游戏时代便留下来的老人，那是他们最辉煌的一段过往。这款游戏曾经获得韩国游戏的最高奖项，2002年韩国总统奖，只是这个行业本身便是如此，风云变化，起落无常，谁知道六年之后，公司都没保住，卖给了一家刚成立一年的年轻的中国游戏企业，老板还是只有23岁的女性。
他们深知韩国玩家习性，相关的政策，这也是夏青鱼之前重点考察的目标，疑人不用，用人不疑，况且在韩国还压根儿无人可用。
这次在韩国的推广方案便是这些市场部的员工们做出来的，和半年前在国
第240章 韩服上线(2/9)