最好最好的状况，是凌然止步于缺血性心脏病，也就是占据心外最肥沃的心脏搭桥等技术领域，康主任自己还能维持其他领域的些许权威。
即使如此，康主任也已心虚的不行了。
最怕的还是凌然跟他唱对台戏。
那日子想一想，康主任就觉得难受。
但是……留下就没有一丝一毫的好处吗？
想到这里的时候，康主任的眼神变幻，两脚不好意思的搓着地板。
留下的好处看贺远征就知道了，钱多活少责任轻是首先的，凌然甚至可以给贺远征兜底。
急诊科的医生给肝胆外科的医生兜底，说起来挺有趣的，细想起来挺糟心的，于到事的时候，其实又有点暖心。
除此以外，贺远征的技术，显然也是有进步的。
做到科室主任，是做到了本院的顶峰，并不意味着就是医学界的顶峰了。事实上，在云医这样的地区顶级医院里做科室主任的医生，至少有一半是竞争的失败者。
包括康主任自己也是，许多名校毕业的医生，首先去往的都是京沪两地的名院，运气好的话，在名师手下做事，一步步的攀技术升职称，也一步步的被淘汰。
最容易获得的岗位是实习生，而淘汰率最高的也是实习生，云医其实也是一样的机制，云大等学校毕业的学生进入云医，一个班也不见得就能留下一个人。不过，若是京城名校的毕业生愿意来云医，留下的概率又能高一点。
从实习生到规培医，从规培到住院，再到主治副主任的位置，一步步的淘汰，也意味着医生本人的技术的一步步成长。
第1241章 问号(2/5)