超级科技巨子

给出了两个标准的传统方案，一个是固定薪酬，即年薪460万，这个薪资待遇在国内一系列大型上市公司里的职业高管中都能排行极为靠前的了。

    不过，乔弘文选择了另一个待遇方案，那就是“现金奖金”加上“股权期权”，拿固定薪酬缴纳的税实在大的吓人，而第二种方案能够合理避税，比如现金奖金只纳税其中20。

    而且华盛科技的潜力摆在那里的呢。

    （未完待续）