项办公设施也都齐全了，不但不需要轮流挤着使用两个狭小的会议室，各部门主管都有相应的专属办公室配置，该有的一应俱全。
“老大早！”
“老大！”
来到公司的新办公地址，不少人都向着黎川打招呼，公司内部的员工绝大多数都称黎川为老大，算是特色了，每一家企业都有自己的特色，就像百度公司内部的员工称呼他们的boss为厂长一样。
华盛科技放眼望去都是年轻人，员工的平均年龄在不可思议的22岁，这个数据放眼全世界范围的企业也是罕见的，在按照被估值的体量，更是只此一家，别无分号。
这才像是一家体量被估值2000亿刀的科技公司该有的样子嘛，黎川来到了自己的董事长办公室，整个办公室单独的空间200多平米，给人的第一直观感觉就是大，偌大的空间只有一套办公桌和一套靠窗休息的沙发，没有书架也没有其他多余的东西，办公桌上也只有两台pc和一个文件夹。
事实上，不仅仅是黎川的办公室空间大，乔弘文的办公室也大，基本上华盛科技各大重要岗位的专属办公室都突出一个大字，空间都不小于一百六十平米。
这是黎川着重要求的，倒也是不是单纯了为了彰显我有钱我任性，黎川是主修计算机系的，而一般计算机的大神都要修心理学，比如脸书的创始人马克扎克伯格，再比如黎川都学了心理学，这么做是有他的目的。
在黎川看来，一个只要推开门就能对整个办公室内部一览无余且宽大的空间，会给人在心理上造成一种
第038章：举贤不避亲？(3/6)