人这一关过不去也是一方面。
要知道，华盛科技总部如此光鲜和令人羡慕的待遇的背后，都是公司要投入巨额的运营成本为代价的，华盛新总部投资建设两千多亿，但运营成本绝对会超过投资建设成本，不是哪家公司都能承担得起这样的负担，科技巨头也不敢这么败家啊。
半个月之后，在乔弘文的组织下，在华盛新总部召开了首场员工大会，这个会还是要开的，黎川作为创始人和华盛的灵魂人物，自然要到场，没他员工大会开不成。
根据最新的统计数据，华盛科技的员工平均年龄从原来的22岁变成了235岁，在同一个体量级别下，华盛是所有公司当中，员工平均年龄最低的，这一点在全世界范围内可以说都是独一无二的。
高级管理层以八零后为主，少量的七零后，主力军是九零后，生力军是九五后，这无疑是很恐怖的，意味着未来的潜力。
而正是因为上到公司的掌舵人，下到基层员工都如此年轻，这场员工大会也很有意思，创造了史上最短时间的员工大会。
黎川的演讲发言很简洁，就一句话：“现在是高度发达的信息时代，该讲的以前就讲过了，大家回去翻视频看。”
员工大会之后，华盛科技正式步入正轨，黎川已经毕业一年，其他几个哥们都没有选择读研，因为学校基本上已经没东西可以教他们的了，自然投入到了工作上来了。
阙盛楼，董事长办公室。
“老爹，小木已经完成任务了。”激萌的甜美的萝莉音传来，黎川的办公桌
第094章：商业间谍（2/3）(2/4)