，丰盛的待遇一定不是第一优先级的，而是让他们觉得跟着你干这份工作是干的开心，并且能够感受道一种相互认可与认同，他便一定会用卖力的工作态度来回报你。
否则，即便是在你这里工作，公司8:30上班，他们一定是8:29到公司然后准点工作。下班也是准时下班，绝不会多干一点，也绝不会少干一点，你要看忍无可忍的训他们几顿，九零后员工们90都会用一句“老子不伺候你了”将你怼回去，另外10是干脆第二天不来了。
九零后一般都没有房贷压力，因为根本就没有买房的能力，自然没有多大的负担了，就是这么个暴脾气，这年头谁还不是个宝宝啊。
而一旦在团队中感受到了被相互认可，而且再有一份丰盛的待遇，九零后绝对是最优秀的员工。
黎川在花生网总部待了几个小时便与李若岚一并住进了酒店，第二天清晨便乘坐飞机回陶岭新总部。子公司这边有陈毅云、张绪打理的井井有条，母公司有老乔坐镇也是没有任何问题，公司的日常运营都不需要黎川操心什么。
不过，技术这一块少不了他，石墨烯领域这一公司刚刚开辟的新版块还离不开他，决定要在今年秋季末就要准备推出一款基于石墨烯材料的成熟产品上市，时间是非常紧迫。
这些都需要黎川主导，他是团队的绝对核心、主心骨，没有他项目计划的进展几乎处于停滞状态。
飞回公司总部之后，黎川立刻投入到工作上来，回来的第一时间便召集研发部的人开会。
“黎董，您提供的‘双弦
第108章：材料样品(2/4)