什么特别的难关，大家有口饭吃就可以了。”“丕，您会做得很好的。我们相信您！”四个人一同真挚地表态。
颂猜当过他们的经理两年多，对他的那两下子，大家心里都有数。另外，普吉岛上的居民，上百年来不知道失业为啥滋味。所以也无所畏惧！
“我自己做老板了，跟过去也没啥不同。就是几项啰嗦一点的要求，请大家帮忙做到即可。”说完这句，颂猜老板侧脸过去看了看年轻的主管。
“丕，我知道的。对不起！我会做好的。”年轻的主管红着脸庞答道。
原来，颂猜去了新加坡八个月，回来以后，他发现原来自己建立起来的一套办法，被涣散耽误得不成样子。办公室内墙面上的看板更新不见掉了，要求主管们的每周一报也没有了实施。还有一条颂猜认为特别重要的“事后跟踪服务”，即客人们离开以后，必须通过电话、书信或者电子邮件，跟踪满意度的工作，两位主管都没有坚持。
颂猜老板最后讲道：“我要的东西有点琐碎，但希望大家能够坚持。坚持了这些个细节，咱们在普吉的这块小天地里，会有口碑的。也不用担心，今后某天我可能还不起银行的钱。即使因为其它的外力导致这儿做不下去，我也心安！”
其它四人全都听得懂，这些话是说给主管听的。我们只需做好开车、地陪，和烧饭、做菜。
五个人都愿意留下。颂猜则把大部分时间放在了修路上，于此同时，他琢磨起生孩子的事。