的员工更具有潜力点，如果不是孙通榆一而再的表达不满，他也不会当着众人面这样出题，于是道：“孙总，我出这么三个问题并不是说想让人回答不上来，而是有目的性的针对面试，因为几乎中华所有公司招收人都只看学历和工作经验，这能代表一切吗？”
瑶瑶呵呵道：“谁都会吹牛。”
“啊？也是啊！”
“死读书读傻书的人还少？”
“工作经验可以看到几年，但不能看到这几年里到底干了什么啊！”
那帮记者们连连点头，都表示道理对的。
张伟稍稍吸了口气，道：“第一道题是考究软件设计工程师谨慎周密思考能力，第二道题考的是软件设计师丰富的想象力，至于第三题，是测试产品经理随意应变的能力，面试面试，光看学历和工作经验是面试不到什么人才的，就像我妹妹刚才说的，谁都会吹牛，我随便拎个人出来吹嘘一通，说在微软工作过，你们信吗？难道你们还能千里迢迢追到美帝那边去询问？不可能！但面试题可以测试出一个面试者的能力，老话重提，前提是面试题能达到考究面试者的作用！”
众人都觉得发人深省。
面试题起到考究面试者的作用？
从而测试出一个面试者的自身能力？
这样耳目一新的讲解，孙通榆和其他面试官甚至记者们都大开眼界，以前闻所未闻，这一刹那，他们哪怕再笨，也知道眼前这是位奇人！
孙通榆服气了，但依旧好奇道：“我能问一下，你在
第六百九十一章 只有洗耳恭听的份！(2/6)