丁一回到了酒楼，李可已经把那个服务员的工资结了，人也开除了。
李可把大致情况叙述了一下之后，保证道，“以后我会着重强调这个问题。”
李可不是第一天干餐饮，当然知道这事的严重。丁一，那可是酒楼老板，这些服务员凑在一起，不论场合就敢乱编排，那面对顾客更不用说了。
如果类似的编排传到顾客耳中，不管编排的是不是他本人，受损失的首先是简单酒楼。尤其是对简单酒楼针对高端的定位来说，连谈话基本私密性都无法保证的地方，谁会来？
朱红霞了解过情况之后，也补充道，“这个确实需要加以强化，正好，我手头整理了份规章制度，回头你们看看，没问题就发下去。”
说着，朱红霞就回她的办公室去拿文件了。
丁一跟李可谈了几句关于酒水的问题后，朱红霞就推门回来了，然后分别递给了丁一，李可一张纸，上面是她整理出来的规章制度，参考了数家酒店的模板加她十几年经验之谈。
丁一接过来扫了一遍，感觉没什么问题，便说道，“行，回头我再看看，如果没问题，就组织大家学习。”
对餐饮，丁一确实没什么经验，可前世也在五百强企业工作了很久，大大小小也混到个领导岗位，对企业的管理，总会有一点超越这个时代的东西，而在管理上，很多东西其实是有共通的。
李可坐在沙发上，认真的看着朱红霞起草的文件，闻言就点了点头，他也比较赞同。
……
第36章 关系突破(1/6)