兼并。
但是，最近这样的动作也越越少了。
一是优质资产已经被收购殆尽了。
二是就算搜集更多的人才，也没有工作给他们做。
现在哪怕是一线大厂，也陷入了一个怪圈。
就是他们制作的游戏，卖的最好的也只是老游戏的续作而已。
新的游戏系列，除非质量突破天际的好，不然最多也就能保证不赔本而已。
如果在行业上升期的时候，不亏本的游戏做一做还是有好处的。
既然不亏钱，那就当培养队伍也不错不是么？
但是……
但是现在……
这样做已经没有意义了。
在一个肉眼可期，全行业都在衰落的日子里。维持着大量的开发人员队伍，反倒是说不准什么时候就会出问题。
因此，大部分的曰本游戏公司，此时不光放弃了收购和兼并。
并且，他们就连应届招新都已经放弃了。
许多游戏公司，一年的新人可能十个都没有。
这可与几年前完全不同。
这样做的好处，就是能够在短时间内，保证人员的质量都很优秀。
但是长久看，后果也不太美好。
哪里不美好呢？
这样会造成人才断层，说不定几年后公司就会因此陷入危机。
但是，连现在都活不下去，哪还有什么未呢？
曰本的电子游戏公司，纷纷选择了现在，而放弃了将。
哪怕是任天堂这样的厂商，在曰本国内的状况，也不能说是
第十五章 技术什么的(2/4)