和泰的资源允许你调用，但你不能耽误了给我做总教官哦！
遇到这两位撒手不管的姑奶奶，也算是倒霉透顶。毕竟，管理上面的事儿头大啊。
别的不说，刘宁馨事件就给赵玄机提了个醒：必须要净化现有的员工队伍，调查清楚每个人的底细，免得在自己公司里面埋藏一批不*！
要是原盘接收大德的那些员工，保不齐里面就有一些扯皮操蛋的，时不时给你背后一刀，搞得你*欲罢不能。
但要是全部开除又不现实，至少你得有个平稳的交接吧？而且老人全都开除了，全部招揽新人，一时之间也没法开展工作。另外还有好多遗留问题也得处理，没有老员工的参与是不可能做好的。
所以赵玄机在公司里面开了个会，表示尽可能保留队伍的完整性，想留下的可以写一份申请，根据以往的考核会基本保持录用，当然淘汰一小部分不合格人员也是有可能的。
但是，只要是韦世豪的弟子，都请主动离开。
这一点没什么异议，毕竟就算赵玄机请韦世豪的弟子留下，这些人也不好意思。因为一旦留下给赵玄机和陈琳干活儿，那岂不是等于背叛师门、自绝于八百师兄弟了。
结果一下子就肃清了大部分不合适的成员，但是对于留下的这大多数，就不容易分辨其忠诚度了。毕竟就算有人不是韦世豪的弟子，保不齐他会死心塌地为韦世豪一系效力，这个需要依靠时间甄别，也需要耐心和细心。
对于最关键的岗位，则需要补充新鲜血液，将外面聘用的人手安插进。有的是完全替代原的岗位，有的是进辅助老员工以起到监督制衡作用。总之只要没有
第225章 集资利息(2/4)