来说压力都不大，但这样却能更进一步让该地区走出学院并且走进公司的人更有归属感，同样也让该地区之外的优秀人才看到公司的决心和信心，我觉得这在一定程度上是一种对外宣传，对企业是优大于劣的。”
至于说交通方面，无论是巨头还是管明都不去谈。
开什么玩笑，连道路都交给企业弄的话，那大家都撤退别弄了，真当所有公司都和管明的公司一样赚钱？
这次的提案首先是迎合上意，其次是要做个表率作用，初期试点不可能只有管明一家，但三五个地区、三五家企业是没跑了。
如何让其他公司愿意去做，好好去做，甚至竞争这个去做的机会，这非常关键。
“按照比例吸收当地应届毕业生这一点很不错，但小管啊，你的公司门槛好像有点高啊，而且也不是对所有专业都有需求吧。”巨头转了一下铅笔，似笑非笑地看向管明。
管明公司除了最基本的政审外，公司性别比例也是非常悬殊，虽然短期看上去非常赞，你一进公司莺莺燕燕的，一去二楼活动楼层那一水的大长腿、大罩杯什么的，但并不是所有女员工都如同刘蒙蒙一样是个女同啊，管明公司每年辞职者中有15的理由是‘我要去外面找男人’，管明也想改变这个状态，不过他不可能这么轻易开口子。
“……在当地我会重新组建一个公司被母公司控股，所有表现优秀的人才，他们的上升渠道除了有在本公司内职务上升、工资上升外，还可以选择调回母公司，至于说专业的话，我只能说尽量去做了。”
没
1038 读书人的事能叫胖么？(2/6)