“你是说我们在《商业评论》上免费推介了两期的那本《前沿》杂志？”威尔逊想了起，“呵呵，也是。之前学校不少院系都收到了他们寄的刊物，连我的办公室都有，这确实也算是帮我们做的工作，”
威尔逊看着窗外不远处查尔斯河上的点点白帆，“先生们，就让我们期待着好消息的更早更快一些吧！”
…… ……
华尔街，高盛总部，蛰伏高盛30余载，去年5月正式出任高盛的董事长和首席执行官。被冠以“华尔街权利之王”，后的美国财长，保尔森办公室，秘书给他送进哈佛商学院出版社寄的刊物，蓝色的封面上，“blue ocean strategy”三个单词很醒目。
“strategy？”他看了一眼，“你看过吗？”他问秘书，要不是他也是哈佛商学院毕业的。知道母校出版社的风格，他估计都不会翻一下。现在这个社会，有多少人敢说自己的学说是战略？
“我看过，不少同事也都抢着看过，都认为不错，作者的思想，确实可以称为战略。”
这是秘书说的比较大胆的一次，眼前的这个家伙可不好伺候，他是以强硬裁员闻名的，他的那句名言，“在公司里。不到20%的人，就创造了80%的价值，所以可以裁掉很多人，而不会影响公司的业绩，”可一直让公司的好多雇员心惊胆战。
“哦？”保尔森了兴趣，放下手上的工作拿起翻了一下，一看前面的作者介绍，“清华大学经济管理院在读？”他觉得诧异的同时，又觉得这个词挺眼熟，“清华经管院？”
“您已经接受中国的邀请，出任清华大学经济
第十一章 要火的节奏(2/6)