后，需要的新企业管理制度。
四方族就像是一个无限壮大的企业集团，刚开始他所需要的只是一只有凝聚力和战斗力的团队，可是当企业发展到如此规模之后，他需要的便不仅仅是这些，还有更加细节的制度和管理方法的革新。可是老萧头却在这一段时间失踪几年，也正是这一段时间内，四方族内部开始浮动，各种矛盾和利益纠纷丛出不穷，最终导致了这场波及整个四方族的内变。
这一点，其实老萧头再了解了部分内情之后，就十分清楚的做出了判断。
可是眼下事已至此，老萧头无法再从底层，一级级推行新制度去改变这一切。他现在只能采取危机处理机智，那就是当年在应对那些濒临破产的企业时，所采用的手段。他开始在各大将领内重新挑选新的团队，并且将其快速授予权利。然后利用这些人临时打造一个危机小组。
这些人大多数都是来自于司徒狄的手下，当老萧头了解到，这场内变，司徒狄作为一个中立者身份出现时，他就主动联系了司徒狄，但却并未让其掺入到危机小组内。毕竟这场战斗乃是各路军队实力的纠纷所致，因此老萧头若是想要平息事情，就必须让这些军区老主帅都闲置下来。
老萧头的动作和手段都是雷厉风行的，短短半日，整个四方族内局势已经稳定，现在他只需要等待那两只冲到虚空外面准备火拼的将领返回。
老萧头内心也对他们是否会听从自己命令放弃战争有些迟疑，若他们真的违抗自己的命令。老萧头也只能整编司徒狄的北路军，亲自率兵征讨他们。
他内心
第七百三十六章：平息战乱(7/8)