那得看是什么企业和公司，你那些同学也跟你一样，压根就没任何工作经验，全都是道听途说的片面之词。放心，没事的，这家公司规模不大，人员不多，只要你有能力，不愁老板不重视。他要是不重视，大不了再换一家。”
“问题是，我觉得我能力不足”邓鸿文苦笑道。
“那就得多学，能力才是最重要的东西。”邓鸿才开口道：“只要你有真材实料，性格又不至于古怪到天怒人怨的程度，压根就不用担心老板是否喜欢你，反而是老板该担心你是否喜欢他。要知道，老板给你一块钱工资，是因为你能给他创造了更多的利润。你换一个地方，照样可以拿到一块钱的工资，他却未必可以用一块钱，找到一个能创造和你相同利润的人。”
邓鸿文耸了耸肩。
邓鸿才有些语重心长道：“你不肯尝试，要是能听我的多好。尽量朝那些大型游戏公司投简历，多失败几次，总有成功的机会。运气好，进了那些大型游戏公司，你才有压力，才能学到和接触到更多东西。小公司不光倒闭的风险大，而且待久了，容易养成惰性。”
“这家公司的工资可比那些大型游戏公司还高得多，我要是能被录用，那才是撞大运了。”邓鸿文不以为意道：“而且，小公司也有小公司的好处。如果以后能做大，我就是元老了。期权股份什么的，一不小就迈入千万富翁亿万富玩的行列。那些大公司，不也都是从小公司发展起的嘛！”
“这种几率太小。”邓鸿才摇头道：“指望这些虚无缥缈的东西，有些不切实际。更何况，就算是有潜力的小公司，若是你能力不足，随着公司发展壮大，你也会被慢慢淘汰出局。所
第二百七十章 美术总监(2/5)