能力值都超过他的预期，但李老师奖非比寻常，负责人的人品和性格方面，同样极其重要。能力值，并不是他的唯一标准。
九点整，安灵珊准时出现在面试室的门外。
五位面试者连忙上前问好。
心中，则都稍稍有些失望。
他们都以为，今天有可能可以见到李老师。
要知道，李老师奖的成功失败关系重大，也是李老师当前最大的一件事情。正常而言，负责人这种至关重要的职位，应该是由李老师亲自进行面试才对。
第一轮面试的面试官就是安灵珊，想不到，这第二轮面试官还是安灵珊。
当然，他们很清楚，安灵珊应该只是走个过场。房间的某个角落里，极有可能装有摄像头，李老师正在大屏幕前观看他们的一举一动。
毫无疑问，刚才的表现是正确的。
身为李老师奖的负责人，稳重无疑是必须的品质之一。
若是在进到面试室中，相互间交头接耳，在李老师面前的形象肯定要受到一定的影响。
安灵珊和五人点头致意之后，到对面的椅子上坐下。旋即，朝着五人开口道：“都坐吧！”
果然！
五人的心跳，顿时加快了不少。
整个面试室，共有六张椅子。
安灵珊，再加上五位面试者，正好六个人。
可惜，椅子放置的位置，却完全不是这样。
六把椅子，其中的三把椅子都放在负责面试的办公桌后面。
另外三把，则在房间的空地处。
他们刚进的时候就觉
第五百章 考题(6/8)