其实大部分企业的分配规则都是如此。
掌门人拿最大头，次一级的高管收入可能就要少一个零。
而且，艾米·帕斯卡尔拿到的高额奖励还有着她作为丹妮莉丝娱乐创始元老的因素在其中，其他诸位核心高管都是在丹妮莉丝娱乐逐渐崛起后才陆续加盟。
很多时候越早加入一家公司就能获得越多。
就像微软早期的核心高管史蒂夫·鲍尔默可以在后来逐渐积累百亿美元的身家，几十年后将微软重新从谷底带入万亿市值巅峰的印度裔CEO萨提亚·纳德拉就只能老老实实地拿几千万美元的年薪。
包括现在的伊格瑞特也是如此。
杰夫·贝佐斯三人预计在合约到期后将会获得5%比例的伊格瑞特股票，主管电子商务业务已经成功将伊格瑞特三巨头转为四巨头的爱丽丝·弗格森，哪怕在西蒙认可女管家能力后特意为她调整了合约，伊格瑞特IPO之前爱丽丝最多也就只能拿到3%的股票。
实际在西蒙心目中，女管家的能力比初始三巨头中的蒂姆·伯纳斯·李和卡罗尔·巴茨还要强很多，几乎与贝佐斯不相上下，但世事就是如此。
话题回到丹妮莉丝娱乐，曾经是环球影业总裁当初并购案之后担任丹妮莉丝影业总裁的汤姆·波拉克，在一众看似核心的高管中获得的股票份额却是最少，只有150万股，其中奖励份额为50万股，另外100万股为内部认购。
圈子里也都清楚，这位担任丹妮莉丝娱乐旗下三家厂牌中最核心的丹妮莉丝影业负责人的高管，其实拥有的权限很低。
丹妮莉丝影业的大部分决策都由西蒙和艾
第627章 招股说明书(4/10)