单位，原本的工资能不能发得出来都不一定了。
国内的贫富差距就是这样慢慢拉开的。
对于吴氏企业来说，要想留住、吸引人才，让大家保持高度的工作热情，率先提升待遇水平是必要的。
如果必要，吴小正宁愿企业少赚，也不能亏待大家。
“好了，正式会议就开到这里，大家准备午餐吧。”
问题提出来了，并不需要立即就在会上解决。
事实上，每家所面临的问题也并非完全一样，在会上来讨论的话，只会浪费时间。
比较可行的方式，就是各单位先各自想主意、拿方案出来，再交吴小正审核。
可大家都不想放过他。
会议算是结束了，但没有一个人走开。
在等待上菜的过程中，大家以闲聊模式开始向吴小正提问。
最先发难的是吴小正特许列席本次会议的庄凝文。
在座的诸多人中，她的学历是最高的，而且还是经济相关专业毕业。
现在她就对吴小正所示警的通货膨胀这个话题很感兴趣。
“jaky，你为什么如此笃定中国一定会通货膨胀，能从经济学的角度解释一下吗？”
吴小正顿时就头疼起来。
我能告诉你，这是前世的亲身经历吗？
唉，碰上较真的人，就得大费口舌！
好在这对吴小正来说不算难题。
他转念一想，在座的都是吴氏企业的核心，给他们多灌输一点经济学方面的知识，应该不算坏事。
多看书还是有好处的。
第845章 让人信服的理由(2/5)