，方小武必须将公司架构、融资计划都考虑清楚，然后才能够在保障投资人投资的同时，解决老员工期权奖励流动性的问题。
又是一桩麻烦事，超麻烦，要领导一家成功的公司，远远不是外面看上去那么简单。
但是不管怎么说，能找到人就好。
在这档口，招不来高素质码农才是致命的，别的事都可以慢慢来。
叮嘱清楚以后，杨名隆半刻都不耽误，回去联系他嘴里的好手，剩下白无双，眼巴巴盯着方小武看。
“小五哥，我干啥？”
小五哥早有打算，吩咐道：“你去公司找傅姐，要个助理，买三十台智能手机，搁一屋里日夜不停的开着，打开所有已知的、国内国外的短视频app，做测评。”
白无双有点懵：“测评啥？谁家小姐姐好看？”
不怪他懵，程序员的测评模式是扫后台，看内容是什么鬼？！
小五哥气不打一处来：“界面、ui、模式、响应、内容、机制……所有的一切！你该不会以为只有你自己干这活吧？”
“哦，吓我一跳……”胖子讪讪的笑。
“你们会有一个团队，反复测试、反复观看、反复写测评，什么角度都可以，你们内部自己碰撞去。我不知道究竟要什么，但是我什么都要！”
时间太紧，唯有如此。
具体的人选要求，不必非得用程序员里的高手，美术、管理、营销、外语……只要人聪明，什么专业都可以！
这样，说不定能碰撞出很有灵性的分析，以此来奠定束流的方向。
打发走白无双，方小武
第562章 取代谁？(3/4)