作有高标准低标准，如果按高标准来，大多数的干部的确是比较平庸的，但是你也不能说他们没有做出什么贡献，表现太突出的干部毕竟是少数，大多数还是默默无闻地把工作做好，如果这样也叫平庸的话，王连合确实是平庸。而且我也认为王连合平庸，但是如果我们不按这个高标准来要求干部的话，只要是工作努力肯干，虽然没有做好什么特殊的成绩，但是工作上没有什么失误，各项工作任务都能完成，这样的干部也是好干部，你说是不是？”
马楠听了，道：“这个是至理，就是不知赵市长是依着高标准呢，还是低标准？如果是低标准，那么王连合还是可以担任县长的。”
陈功感叹了一句道：“组织部也是很为难啊，考察干部不是做数学题，不是一加一等于二的事情，如何让干部考察科学化是一个值的研究的问题，马部长，要不你牵个头，研究一下这个事情，结合对干部的动态管理工作，真正做到干部考察工作的公平公正，让被考察的干部心服口服。”
马楠闻言，便感到此项任务很重，说道：“陈部，我刚过来，对组织工作不太熟悉，要不让其他副部长来负责这事吧。”
陈功道：“他们长期呆在组织部工作，看问题的角度都僵化了，还不如你这个外来户能把问题看的清楚，还是由你负责吧，我提王连合这个事情，并不是想着要还推他担任县长，只是举一个例子，来探讨一下我们干部考察的工作，免得再让主要领导同志觉得我们工作没有做好，把板子打在我们的身上。”
听了这话，马楠立刻说道：“主要领导批评我们，我看还是一个立场问题，如果认可我们，就不会挑我们的刺，如果
第九百零六章 大为惊讶(2/4)