他们往往不是把精力用在培训学习上，而是用在如何与其他一起参加培训学习的学员交往上，培训学习的作业都是由秘书来完成，干部培训变成了秘书参加培训，确实是不像话，现在先免职再培训，就没有这种情况了，干部被免之后，秘书还会跟着他吗？不可能了吧？
“王书记，这倒是一个很好的创新，我同意你的意见，可以搞免职脱岗培训，只是让谁免职脱岗，却是一个难题，万一他们不同意免职脱岗培训呢？”陈功表示同意王乐军的意见，但是也提出了自己的担心。
王乐军道：“谁不同意，就先免谁的职，不但不让他们参加培训了，也不再对他们交流任用，看他们还敢不同意不。”
看到王乐军的态度很坚决，陈功没有再说话，王乐军看了他一眼，便道：“如果陈市长你同意的话，我就让组织部做具体方案了。”
陈功道：“我没意见，只是实施起来还是要把工作做的细致一些，不要引起太大的躁动，影响到全市的工作。”
王乐军道：“这个是自然的，搞干部培训的目的也是为了工作嘛。”
从王乐军的办公室里面出来，陈功在路上想了想，王乐军要搞的这个免职脱岗培训，听着是好事，可是这背后不会有什么目的吧？不会以此为借口，把他不中意的人给免职脱岗培训去了吧？
心里一想，陈功突然意识到这还真是一个坑，是专门给干部挖的坑，谁不听他的话，他就让谁去培训，这一招可是比较高明啊。
猛然意识到这个问题，陈功有些后悔在王乐军面前答应这事了，可是当时他觉得这是一个好事情，这样可以让干部踏踏实实地去学习，
第一千五十五章 免职培训(3/4)