这么多的问题。
现在被苏阳这么一说，才明白过。
“苏总，我明白您的意思了。但还有个问题，对方现在把半价促销的广告打到酒店对面大厦的电子屏幕上。经常有客人问我们为什么不打半价，弄的酒店员工的士气都有些低落。”
“一个字，忍。”
“只要忍过这2天，我有办法让那2家酒店后悔招惹我们。”
说完，苏阳就挂断了电话。
自己有自知之明。
最近赚的钱，只是勉强把房租给交清，100万借的贷款，年前连本带息也能还清。
但以后要花钱的地方还多着，自己现在没有本金跟对方打价格战。
如果真憋不住气去打价格战，立马就钻进对方的圈套里，死都不知道怎么死。
而且打五折促销战，那望湖大酒店又是超级睡眠枕头，又是超级清洁剂，还有超级美食调味料，搞这些还有什么意义？
就像南锦宾馆，一开始没什么客人。
但随着一个个超级道具使用出后，客人不但越越多，而且房价也越越贵，提供了其他宾馆无法提供的优质服务，让南锦宾馆的利润最大化。
现在的望湖大酒店，就是有着其他酒店没有的差异化高附加服务，所以价格必然不能低。
只是宣传和销售渠道没跟上。
不过李珂说酒店员工士气低落这件事，苏阳得重视起。
士气低落的结果，就是工作的积极性会下降，导致对客人的服务质量也有所下降，这不利于苏阳要用高舒适度和高服务质量留住客人的经营理念。
第0132章 重点照顾对象(3/4)