的人没过跟进？”
苏阳有些奇怪，这件事当时交给裴一南了。
裴一南做事并不拖沓，而且安排事情也是井井有，按理不应该出这种错误，自己可是给她那个副总配了1个秘2个助理。
而且还不是那种刚毕业的，都是有很强工作能力的，就是为了能让裴一南工作更加顺手有效率。
“那2个管培班分别是酒店管理班和工商管理班，首批已经确定40个名额，这个合作没有问题。我今天找苏总过，是商学院想安排一批大四的学生去南湖实习。”
安排实习。
苏阳其实有点反对。
很多集体安排实习的，其实就是企业找的廉价劳动力，学校还从中拿扣，只是让这些学生做流水线工人，根本不会安排系统的学习融入集团。
可能是看出了苏阳的想法，周鸿年立即解释道：“不是那种单纯的上班，我们是想挑选一些成绩不错的，让他们去南湖实习。他们白天上课，晚上学院会有专业老师给他们结合实际工作去讲理论课。”
周鸿年这么一说，苏阳就懂了，这是给优等生开小灶。
这种学生一毕业，本身就有超过半年的实习工作经验。
加上开小灶的上课学习，很可能一毕业就能直接进入基层管理层。
而且还把这种优等生送到南湖。
虽然毕业的时候，不一定所有人都留下，但只要留下一部分，对南湖说也都是不可多得的人才。
可以说。
周鸿年这是在送人才给自己。
当然，苏阳也不傻，周鸿年这么送人给自己，肯定是有
第0232章 利益交换(4/5)