按件记工，即按社员完成的工作定额确定应得工分。
“死分活评”，即按照每个社员劳动力的强弱和技术高低评定每工作日应得的工分，再根据劳动中的实际表现进行评议，确定加分、减分或按原定标准记分。
“死分死记”，即按社员劳动力强弱和技术高低评定每工作日应得工分，再根据实际出勤时间记分。
包工，即合作社把一定的生产任务，按照工作定额预先计算出一定数目工分，包给生产队完成。
现代人都知道，中国曾经实行过工分制度，最初是实行季节性包工称为“小包工”，以后出现了常年包工称为“大包工”。有些合作社在常年包工基础上规定产量标准，实行超产奖励制。实行这种工分评分制度时，劳动者所得的劳动报酬，取决于他本人参加集体生产所得的劳动工分和工分值的高低。
很快这种制度就被否认了，由于这种分配制度完全忽略了实际劳动态度和工作质量，多劳不能多得，偷懒也不会受到惩罚，因此对社员的劳动积极性造成很大的伤害。
“这种落后的制度就不要再提了，一旦有人偷懒，就会导致工作进度的推迟。”
“我觉得我们可以实行计件制度！”刘斯念道。
之所以会提出这样的想法，是因为刘思念的妈妈就是在工厂打工的，而她工资来源就是计件。
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳
第六十四章 发放粮食(2/5)