量化考核管理，才能把他们的工作积极性充分地调动起來。”
曹水江又说道：“第三类人，现在提出申请的只有一个翟礼让，翟礼让同志提出申请，要求到市政府办公室工作，我让组织部刘文献副部长组织人员对翟礼让同志的工作基本技能进行了考核，成绩还不错，鉴于翟礼让同志曾经担任过市委办公室副主任的职务，组织部考虑，马上把他充实到实际工作当中去，组织部给翟礼让同志拟任的职务是市政府办公室副主任。”
这件事情，是刘岩安排的。
刘岩有了让翟礼让担任市政府办公室副主任的想法之后，立即与曹水江进行了沟通。
刘岩觉得，把翟礼让马上安排到市政府办公室，有好几个方面的好处，第一，市政府办公室的确需要加强领导，第二，对翟礼让的工作安排，可以起到稳定人心的作用，第三，通过对翟礼让的安排，可以让大家都能够清楚地思考，自己的优势究竟在什么地方。
这个问題，存在着两个方面的障碍，第一个就是翟礼让自己心理上的障碍，他能不能接受降级使用的现实，如果能够接受，倒不失为一个能上能下的典范事例。
第二个障碍，就是对翟礼让的工作安排能不能获得市委常委会的一致通过，刘岩觉得，这两件事，由曹水江出面最为合适。
曹水江与翟礼让之间的谈话进行的非常顺利，翟礼让表示，领导能够不计前嫌，给了自己重新工作的机会，自己一定会在今后的工作中好好努力，绝对不辜负领导对自己的期望。
曹水江心里明白，翟礼让所谓的不计前嫌，有两个方面的意思，能够放到台面上的意思是，自己以
第242章 郎才女貌(5/6)