好说一声的。”
“那好，”看时间不早，浦杰也就没再多问，“我先去忙，不知道谈话多久，可能会晚点，你就稍微等我一下。”
“没关系，你不用急。”她沉静地笑着，好似水面上不随着波浪飘动的莲花，“我会耐心等你，我可以一直等下去。”
走到外间，浦杰忍不住拐到卞思蕾桌前，弯腰凑过去问：“小卞，你的抑郁症，不是医生告诉你已经好了的？”
卞思蕾淡淡道：“好了就是好了，谁说的有什么分别。你还是去忙吧浦总，怜香惜玉也要有个限度，我是弯的，你掰不直。”
碰了个软钉子，浦杰只好讪讪走人，去薛安办公室继续找球员过谈心了。
有了国青集训这么好的例子，谈话的激励效果还算不错，不过随着进度持续，他倒是发现了球队里有那么几个小子野心不足，人生最大的理想也就是赚笔大钱过上好日子，他只好标记下，准备持续进行职业素养和远大理想的教育工作。
按照玩足球经理游戏时候积累的经验，年轻人的成长速度，直接取决于职业和野心这两个属性，他谈话过程中判断，这批人的职业素养都没什么大问题，就是性格天差地远，加上大部分都出身于小地方，确实没什么雄心壮志，有的光是目前的一万左右月薪就满足得喜气洋洋，不转会都没所谓。
还好他这个伯乐的影响力不算小，这些年轻人心里都对他感恩戴德，他做情绪矫正工作，阻力应该不大。
下班后，果然比预计的晚去了二十分钟，浦杰让薛安去车那儿等他，就匆匆赶了自己办公室。
郑馨在等着，孟庆铎也在等着。
第636章 对不起(2/4)