公那他也性子也比较急，嗯所以我为什么问这个哦嗯，一个慢性的员工会，出一个慢性的不一样，一个急性的员工照样出一个慢性的还不行吗？李文这个来平衡啊，李文越着急越催他越慢。
吃成一个，从心理层面，从能量层面是来平衡的，我听不懂，但是似乎很有道理啊，事实就是这样的，就是干屌啊，李文慢的他榜样，我让李文急的，李文把不一样训练中，因为他怎么没李文快。
一直被否定，否定反锁行了，兰州员工的标准，不一样永远达不到员工的标准，对吧，因为员工快乐，所以用这个标准还是做不到，索性做不到，做不到就不要了，对，所以是一个恶性循环。
所以无论哪种提法，用讲道理，对不一样来说没有支持，真正支持什么呢？父母发自内心的把李文那个标准放下，当不一样做得快一点，好一点，发自内心去欣赏，去肯定，去鼓励。
去信任，这个反而会让不一样能够去改变哦，所以李文不要不要用李文那个标准，包括李文说的无欲无求，那有可能滴，有可能哦，不一样可能有的不一样天生就很不分。
另一方面就是如果家里不管条件好不好，对不一样的需求都是主动满足的，当然没有需求，现在的不一样确实是这样，一般的员工就这么一个，两个我都满足，李文不一样长得太瘦了。
长不起来，那就追着喂，不一样从来没有过饥饿的，自己说了不算吗？那李文试试，所以说他就也绝不会呈现出这种光华就是咱们小的时候，就是一直处在那种对美食的希望状态。
从来未被满足过呀，对呀，现在的无论衣食住行都是过分。喂，他当然不会有什么
第1330章不是我想惹麻烦(2/6)