做，毕竟他以前只要养几个人，现在近百人跟着他。这压力可想而知。
以前的凤飞楼经营模式是一种得过且过的经营模式，没有任何规范，也是确实不需要规范，无非就是演一下话剧。就连吃的都是别的地方提供的，但是现在人也有了，房屋也有了，韩艺就开始着手重新整顿凤飞楼。
他先是将凤飞楼一共八十七名员工，分成五个部门。一个管理部，一个策划部，一个话剧部，一个运营部，一个财务部。
其中话剧部人数最多，共有三十七人，因为这可是凤飞楼的招牌，人数当然是最多的了。而这里面歌妓占了一大半去，只有少数几个男人，但这几个男的都不大。没有一个超过二十岁的，熊弟和杜祖华也在其内，这一块由韩艺亲自担任部长，毕竟现在可没有这方面的人才。
管理部人数第二多，共有二十人，这里面还包括了后勤部门，因为很多人只适合干这活，就连他们的头头茶五，也是一个认不得几个大字的人。
运营部一共十六人，这些人都是一些比较机灵的。其中还有六个歌妓，由刘娥担任部长。
策划部的员工只有十一人，也是由韩艺兼任部长。
财务部暂时就三人，东浩、桑木。以及佐雾。
韩艺不希望太多人涉及到钱方面，因为钱会引起非常大的纠纷，而且这些人刚刚进，韩艺不可能完全尽信他们，干脆就让他们三个管，还是把财政大权紧紧握在手里。
部门划分好之后。就开始进入培训阶段，除非是有经验的熟手，否则的话，没有哪家公司敢拿着新的员工直接面对客户，因为这是对于客户的不尊重。
第二百一十一章 改造(2/6)