这一改革顿时让文武百官们叫苦连天，纷纷上书抗议。但是所有递入内阁的折子通通被打了回来，崇祯只是用红笔指示着：改革势在必行，汝等当好自为之。
果然改元后第一十五天，崇祯又出台了一个新的行政官员考核法。以后每一年，内阁都会给各个地方官府下达行政任务目标。超额完成者为优秀，获通报嘉奖、拥有获得提拔、升官的权力、拥有一等绩效奖金。
完成目标者为合格，拥有二等绩效奖金。
离目标相差不大者给予警告，拥有三等绩效奖金。离任务目标相差较远者给予降职处分，取消绩效奖金。
绩效奖金是曾彻给提出来的，崇祯也认识到了大明给的工资实在是少得可怜，不贪污就只能像海瑞一样做到了右佥都御史这样的四品大官还只能带着全家人过着清贫的日子，连饭都不吃不饱还得穿着打补丁的衣服。
所以为了杜绝全员贪污这种怪现像，崇祯决定发绩效奖金。让官员们免除后顾之忧的同时加大对贪污的打击力度。
至于行政任务，第一个就是收税，让管辖地变得越来越富裕。第二个那就是要做一个让百姓满意的好官，北方五省正在推行地方议会制度，至少得让地方议会的多数议员们感到满意，至于其它地方只能是靠御史的巡访。第三个任务则是特殊任务，完成内阁或皇帝交代下的任务也有加分。
在崇曾彻的支持下崇祯开始了大刀阔斧的改革，但改革教育、整顿吏治只是一种长远规划。现在大明朝廷最现实的处境还是缺钱。
虽然威海特区每年都有大量的税收，但是这些钱不可能支持整个大明朝的发展。海外贸易与
第271章 首辅的第一把火(1/4)