oyeesaretreatedproperlybyothereployeesokeyissuesncerngthetreatentofeployeesarediversityandthepreventionofualharasent,whicharediscussednext公司有责任确保员工受到其他员工的恰当对待。关于对待雇员的两个关键问题分别是
“多样性”和
“防止性骚扰”，下面将讨论这两个问题。diversity多样性recentyears,theworkforcehasbeeuchorediverseorewoenhaveenteredthejobarket,andoreoritiesnowhavethenecessaryskillsandeducationtoqualifyforhigh-leveljobsexhibit23showstheproportionsofvariousjobcategoriesheldbywoen,africanaericans,andhispanics近年来，劳动力人群变得更加多样化。
越来越多的妇女进入就业市场，越来越多的少数民族现在具备了胜任高级职位的必要技能和教育。
表23显示了女性、非裔美国人和拉美裔人所从事的各种工作类别的比例。
diversityissuesarenotrestrictedtogenderandraceeployeesayefropletelydifferentb
第一卷风烟起 第八十六章(4/7)