接通，拉基科研员就迫不及待的问道，“我那十万信用点的奖金什么时候能到账？米莎小姐说这十万信用点的奖金不归她负责！”
“请把您的个人账户转给我，等医院正式营业后，这笔资金就会转入您的账户。”吴天恭敬的说道。
“那怎么才算正式营业？光把医院建好，把仪器设备运输过去，没有专业的医师医院也没法营业吧？”拉基不满的问道。
“拉基先生，这是一项双赢的合作项目。既然是双赢，那彼此就应该加深合作。蓝锐先生认为，医院先期的运营需要您和您下属的大力协助。当然，蓝锐先生会为此付出丰厚的佣金的。”
“不行，我们是有正式工作的，如果被发现渎职，就有可能被解职乃至遭受高额罚款！”拉基断然拒绝道。
“拉基先生，如果蓝锐先生能够给出足够丰厚的报酬，请问您和您的下属们是否愿意跳槽呢？”终于到了图穷匕见的时间了。
“不，这不仅仅是佣金的问题，我们其实并不缺钱。”拉基傲娇的吹了一句，接着说出了很是有逼格的一句话，“我们是科研人员，我们最高的追求是科研能力方面的提升。”
拉基的话说的虽然很有逼格，可在吴天听来表达的却是另外一重意思。要让拉基和相关的科研人员跳槽可以，不过光靠一笔丰厚的薪水是远远不够的。因为拉基并不清楚这一次的合作到底是长期合作还是短期的合作。要让拉基和他的下属承担这样的风险，就必须给他们找一份能够提升他们科研能力的工作。只有科研能力提升上去了，即便日后彼此的合作停止了，拉基和他的属下也能够利用提升的科研能力寻找到相对较好的工作
第49章 深入合作(2/4)