有没有谁像林欢乐当老板当得这么窘迫的。
店面租下来了，方案设计好了之后，装修就要开工了，而他的员工还没有到位。
一家要做成有规模的眼镜店，店长1人，副店长1人，负责验光兼销售的员工58人，加工师23人。
满编的话将近15人，简编也要10人。
这还不算公司的人员，总务财务行政职教行销营运那些配置了。
现在林欢乐手里，还一个人都没有。
不管了，先把苏岑喊过来吧，要说现在苏岑就像是足球场上那个任何位置都能踢的万金油队员了，不能踢也得上。
刘婧家里的那几位同学也同样是她的朋友，所以一起来吧。
“你通知一下，这两天带她们一起下来。”
“带几个？”
“想来的都来。”
当时应该是有五个都想来，现在过去这么久了，不知道还剩几个。
联系了报业广告的，招聘员工要扩大范围了，包括人事行政营销这些，都要招。
林欢乐他自己当然不能做那个既劳心又劳力的老板，公司就要完善，进行合理分工。
到时候物色到有管理能力的，林欢乐就要放权。
在附近租两套房子，员工住在一起，有利于工作的开展，也相对来说不容易跳槽。
在鹭岛这个地方，出来打工的基本都是外来人口，吃住是每个人最大的问题，一个公司你要说不包吃还好，如果连住都不包，就没办法留住人。
所幸这个时候周围的房租实际上还算理想，林欢乐决定先租两套，
第101章 劳心劳力(1/5)