是终身保修的，而且如果是质量问题，在半年内非人为因素出现脱焊或者掉漆的情况，我们是包退的。”
“这样啊，要是我戴了半年，脱焊的话，你们怎么知道吗是不是人为的？”
“这个可以看出来的。”
终究还是没有成交，客人在走之前，还将店内的商品一个柜台一个柜台地看过去，特别是仔细地盯着价格标签看。
送走客人，店员有些失落，不可避免会有流失的情况发生，有的是觉得价格贵了，有的没有看中的，前者是大部分流失的主要原因，后者是借口。
“没事，这人看起来是别的眼镜店过来做市场调查的，这样的人以后恐怕也会不少，相信以后见多了就习惯了，谁是进来市调的，一眼就能看出来。”林欢乐正好在关注着这一单的交流情况，走上来安慰了一下。
“嗯，我也觉得这人就不是要来买眼镜的，眼神一点也不真诚……”
高云宁几个桃城过来的姐妹，除了高云宁转做了收银之外，另外四个，现在也都是这家店的店员，她们几个都具有提升上来做店主管的潜质，而且是熟人，林欢乐用起来会更放心一点。
当然了，往后了说，以后店越开越多的时候，也就没有办法去考虑熟不熟的问题了，而且不管熟不熟，一视同仁才是最正确的对待方式，这也是一家企业应有的用人之道。
很多经验表明，家族式企业，家族式管理，没有办法走很远，在管理的位置上，林欢乐今后也会偏向于从店员里面去发掘，并且逐步培养起来适合眼镜行业的管理人才。
或者在更高层一点的位置，聘用职业经理人。
第128章 雀跃的姿态(2/5)