子中的这张脸，好像也能见到岁月浸透的痕迹了！
先制定好招聘的内容，再拿到企划部设计，接着让督导拿去张贴以及发布招聘信息，而内部刊物是她自己拿手的，只是巧妇难为无米之炊，苏是需要找素材，首先每个月的新开店铺要信息，然后销售冠军要有捷报，以及内部各部门之间的一些交流会议，ok？
她在心中打好了腹稿，只身前往企划部。
“这样的工资待遇水平太低了，同行的基本工资都是1800了”，陈秋看了苏是手中的招聘信息，“我们现好多店长给挖走了，而店长一走，店员也跟着去了别的公司”。
“那工资得改革，我们现商品好，但没有好的店长，也卖不出去”。乘风接上陈秋的话。
“我们的工资低了吗？”苏是弱弱吐出一句。
“低不低，难道不应该是我们问你吗？你不要在办公室弄个工资方案就认为可以了，也要了解市场行业的”，乘风劈头一顿话就冲她耍过来。
苏是的两颊有点发烫，还好欧阳钥适时过来，“苏是又不是管市场的，怎么了解市场，就是要靠你们这些提供信息给她参考，她才知道呀，你冲她急什么”。
苏是感激地看了欧阳钥一眼，陈秋擦了粉红的嘴唇笑着说：“我们也不是冲苏是急，只是替公司着急。”
但苏是并没有投给她感谢理解的眼神，只是把手中的招聘岗位信息与要求递给了欧阳钥。
“结合目前市场同行的待遇信息，我们除了提高基本工资外，可能还要调整我们的考核细则，”欧阳钥若有所思的盯着招聘纸边说边示意我去他的办公室谈。
第3章 笑出腹肌与师太的关系(2/16)