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首席人才官

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第31章 不要脸的含羞草!
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打量了起来

    时光很快,一周之后,那早就开始起了一点点变化

    因为人员还没有全部到位,大家分工不分家,很多事务,让苏是与乘风多了很多的单独相处,让她跟他有了进一步的了解,在工作上配合得也越来越有默契了而明宇的信息越来越少,苏是都怀疑这小子是不是忙着谈恋爱而见色忘友了。

    期间苏是又招了各部门的人员进来,按公司的战略开始了新的工作流程。

    欧阳钥在培训室里又开始了他语重心长的教导:

    做人做事要有顺序:职场,先升值,再升职

    沟通:先求同,再求异

    执行:先完成再完美

    学习:先记录再记忆

    投诉:先解决心情再解决事情

    人际:先交流再交心

    先成长再成功,先站住再站高,先仿造再创造。

    苏是想起刚入职时,他也曾这样跟着大伙说过。苏是看着一张张新面孔,突然有种老兵见新兵的成就感,可惜没什么人给她欺负。当然,能给她欺负的人也只有一个,刚好出现了

    乘风过来找她,说他自己想把如霜从江城调过来,毕竟如霜的设计也是完胜目前这几个设计师的。

    他的理由充分,一是如霜熟悉设计风格,二是江城那边设计工作目前很稳定,她也培养了几个设计助手,调过来的话对她对公司都有好处。

    乘风说这些话的时候,眼里也是闪着光芒的,这番话让苏是觉得好熟悉,哦,对,明宇为当初推荐朱婷时也曾是这样的话,也曾是这样的光。

    一想到这里,苏是一下子对他的话

第31章 不要脸的含羞草!(4/9)
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