玫瑰
虽然苏是最喜欢的花是茉莉花,但玫瑰也是不讨厌的甚至说,这世间没有一个女孩子是排斥花朵以及有人把自己比喻成花朵的何况,玫瑰代表着爱情!
虽然她现的房间里唯一能出现的只是那几株还没成功开花的向日葵也许无论是喜悦或是悲伤都会溜走,明日的从不再像昨天,除了“无常“,一切都不肯停留笙湖的突然离开,让苏是明白了一点,人生忽如寄,握紧眼前人而她的眼前人应该就是命中注定的十年之约吧!人的固执只要进入死循环,就很难自动解开走出来,苏是的固执点就是轩窗这个并不在眼前她却认为应该珍惜的“眼前人“
接下来的日子被年终繁重的工作日程所排满。
公司做任何事情都离不开资源，不管是人力资源还是财力资源。但这个资源有内外之别。欧阳钥跟其他老板一样都喜欢向外求人求，认为目前现有的下属素质低、能力差，就千方百计让苏是招人、挖人。结果，人才换了无数，海城的工作仍然是一团糟。做领导非常重要的指导思想是：不换人，但是要改人。要树立一个概念：没有不合格的员工，只有不按要求做的员工。在这个角度上,苏是跟欧阳钥有着明显的差别,只是官大一级,还是得听从领导的安排
“公司有具体的做事方法，但没有一个统一的体系或者模式。体系不是文件，文件用来看，体系是用来做。所谓体系（模式），是一系列有效动作的组合。一系列，指的是持续改善。当我们做攻关时，就是在一个点上聚焦。做什么事都要聚焦、专注。所以真正有效的管理是宁少勿多。“苏是面对欧阳钥的质疑继续在会议上指出
“在抓点抓出成
第32章 阳光破碎无声!(2/3)