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首席人才官

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第65章加薪不是妥协与收买!
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他一件事,苏是连忙小鸡啄米般点头。

    那么共犯嫌疑人肯定是部门主管以上的这类名单中,这个好办,也就十来人,看两位督导在就餐的时候,而原本属于工作证的主人却不在的人就很好排除了。苏是的心情莫名兴奋,感觉自己真像一个私家侦探了,确实经过几天排查,发现督导在就餐时,豪杰与江海就肯定不在,而据市场部的同事反应他们两位平时都是回家住的,几乎不住宿舍。

    真相浮出水面了,她为自己的破案由衷地感到激动,但又为制度的缺失感到不安。

    原本是想汇报给领导去处理,但经明宇的提议,让她不要事事都汇报领导,造成同事之间的不和谐,同事之间不像以前上学同学们爱向老师打小报告。苏是采纳了他的建议,直接找了两位当事人。

    豪杰看我一脸严肃,嘻皮笑脸的本质就开始表演了,“苏苏,别黑脸呀,不好看,吓坏我的胆,下班后还得相亲呢?”江海倒老实不少,质问他怎么老相亲。

    “愿得一人心,免得老相亲,”江海奉劝了一句给他。

    苏是不跟他们废话,直接挑明了来意,豪杰的意思是公司给他们这个福利,但他们是享受不到的,毕竟他们白天常外出吃不了工作餐,而且宿舍嘛又不住,不吃不住又是不给补贴的,但倒不如做好事转给了其他两位有需要的同事。

    他讲的合情合理,就是不合规矩,毕竟督导职务相应的福利是不一样的,何况还是冒用了他们两个的卡,江海可能想给自己的问责寻求更大的分摊,就说还有同事把工作证给了清洁工大姐拿去刷卡免费吃饭了,否则也是浪费了。

    制度打印出来的时候很完

第65章加薪不是妥协与收买!(2/6)
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