是责任。
“这不是很好的机会吗？你也不用听我讲故事了，也不用想什么离职谈话了，把你的工作分了一半。不是最好的理由吗？”笙湖隔着电话打趣。
“你觉得我是这样的人吗？如果我是因为这个而提出离职，难免会让人看笑话了，真走了，别人还以为我的心眼也太小了吧。“
“你老在意别人怎么看你做什么？只要在意我怎么看你就行了。”
“我的生活中不能只有你一个呀！”
“好吧，我允许你的生活里有很多人，但我是最重要的。”
“好了，我要先忙工作了，挂电话了。”
苏是的责任心告诉自己，一切要以公司利益出发，从人效上来讲，部门总监与经理或是主管类的显然是第一批人力成本的首裁对象，部门机构太过臃肿，一个总监的薪资水平往往都可以换整个部门的综合工资累加，而真正做事的却是下面的执行员工。
苏是查看了劳动合同与补充协议后，拟定了方案提交给欧阳钥。她知道他需要时间去冷静对待这份裁员计划。
在这个期间，公司上下都是有点人心慌慌的。再次进入总经理室的时候，乘风也在，他们彼此都没打招呼，欧阳钥吃惊地看了看两个人，没有说话，乘风拿起桌上一堆文件，说“那我先办这些，oa上的申请你早点给我答复。”
连余光都没有给苏是一丝就起身走了，事后听说还是驻外出差，可他却不知道这成了彼此在公司的最后一面，苏是的心开始隐隐作痛起来。
行政部经理叫住了苏是。
“对了，苏经理，你现的宿舍已经安排人了，那个
第81章 那个伤口一直在！(4/6)