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首席人才官

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第125章 手机风波!
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    “如此聪明的你,会选择笨的男人吗?”

    “你的聪明就在于知道我是聪明人,但其他的却很笨。”

    “苏是,你觉得好话会死吗?”

    “不会,但就是不想说给你听。因为说了你也不懂,你是笨男人。”

    要想争吵结束,要么用甜蜜亲上嘴,要么用食物堵住嘴。

    “对了,公司还欠我年终奖没结算呢,上一家公司,”乘风夹了一块牛肉放进嘴里,对着苏是说。

    “哦,那发过来后就能养我了?”

    “你倒是想办法让我拿过来先,不对,我的不都是你的嘛,为你的年终奖支个招吧!”

    “欧阳钥会为难你在前家公司的结算吗?你们不是好哥们嘛!”苏是才不相信他离职手续都办好了,连去年的年终奖会还会扣留着?

    “我告诉你,这个事,从头到尾都是你给挖的坑,让我给跳进去了,说到底,也是你拉着我跳的。”

    苏是仔细想了想,想了起来。当初为了防止员工在年底离职,推行年终奖分批次分发,比如在春节前发三分之一,次年的七月份与九月份再各发三分之一。

    同时,这也是为了分公司合理避税采取的最佳良策。

    “难怪欧阳钥说你聪明,替他省了多少事,省了多少钱,真是的,算得这么精,他一直对你评价是很高,说是你是个宝藏,永远开发不完,用得好,是块宝,用不好啊,也难讲。”乘风敲了敲苏是的头,“现在这块宝在我手里,就看我怎么用了?说说,怎么办?真不会让我去劳动局把他告上法庭吧?”

    “发不发年终奖由公司自主决定的,并不

第125章 手机风波!(1/6)
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