合同法》第三十八条反戈一击，承担了不必要的赔偿责任，肠子悔青了吧！“
“明白了，苏大人，总结一句话，花言巧语不可信，书面依据才重要！”笙湖说完又拍了拍包，“其实再多的话都不如一本结婚证书来得踏实。”
“假的。”
“假的只是我们口头的，但法律与感情上真实的。”
“笙湖，”
“好了，我知道了。不说了。”
“这么多管理层不管开除还是离职，必须先拿到辞职申请书，再启动离职流程！“
“我真放心不下的话，就过来当公司顾问如何？不用一直在公司，偶尔过来几天就行，我平时汇报给你工作。”
“你再这样，我不跟你说话了，如果有人问，劳动者先是递交了辞职申请书，公司也启动解除程序了，后来劳动者又借故拿走了辞职申请书怎么办？对于这样的人，你就要罚你人力资源部抄劳动合同法了。
一般来说，hr收到辞职信后，人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表，然后各部门依次审批签字，核查有无未结事项，最后由相关上级领导决签，同意即可辞职。这里要注意，hr一定要收好辞职信的原件，而不是看完就退还给对方。”
“听着了听着了。”
“从来没觉得机场这么近。“笙湖熄了火，但车门依旧反锁着。
“都开了两个多小时了，还近。”
“这不高速路阻了，开下面的路过来才时间长了嘛。”
“你就编吧，我刚明明看到高速路口有车子下来，还堵什么，你开门呀。时间延误怎么
第143章 红色的结婚证！(5/6)