“看，我就知道你来问这个，作为人力资源的管理者身份，我会说团建，是成为越来越多公司激发员工斗志、凝聚员工士气的必备套餐，可是，团建工作，搞好了是“团建”，搞不好就是“团灭”。尤其是那些要占用周末时间，不来还扣工资或者奖金的奇葩团建活动，让人参加完了就想辞职。”
“看你说的，把团建说得太可怕了。什么团灭。”
“如果你占用大家的休息时间来做团建，真的会适其其反，你们的这种老板的思想里就是爱占员工休息时间来开会啊培训之类的。”
“说得我这种老板很剥削员工一样，其实有时候我也不懂，只是听人力或办公室主任的意思来签字就好。我有时也以为员工也真的很喜欢团建，对于下班后开会，休息日进行培训也是没有怨言的。”
“现在我跟你说了实话，知道事情真相了吧，员工呢，有一部分习惯讨好老板的思维，所以就给你造成了假相。”
“所以并不是老板不好，而是有那么一部分人给误导我了。”
“如果是好的老板，他本身就不会听信这些，被人误导。”
“好吧，我还有很多不足，接受你的批评。那么作为一个爱人，我还有哪些不足呢，一并说来听听，好让我虚心修正。”
“那没有。你很好了。”
“那为什么你跟我在一起都不开心？或是还不能全心全意接受我呢？”
苏是无语了，并没接话，只是低着头，沿着石头路走着。
“或许只是你根本没有把我当成你的爱人对吗？”
“你最大的问题就是爱问为什么然后我的答案
第168章 让你开心就是我的原则！(2/6)