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首席人才官

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第174章 蓝色代表忧郁!
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他的深谋大计呀!

    “青山绿水才是我们的金山银山,如果过度开发的话,怕我们下次是没机会享受到那种乐趣了。”

    “也是,就看他的开发案是怎么样了,这小子比其实比于董更有眼光,不亏是最有魅力企二代呀!”

    “你很少夸奖人哦,看来他还真不错。”

    “是的,就是跟你爱顶嘴。哈哈哈。”

    “那个,我先上去休息了,昨晚加班有点累了。”

    “好,去吧,还有,”笙湖又上前两步。

    “嗯,怎么了?”

    “没有,晚安!”

    “晚安!”

    人所经历的事件往往会诱导情绪产生,但事后再回忆起当时的情绪时,可能会发生偏差,对于乘风而言,他是不敢回忆苏是与笙湖已经领取结婚证的这个事实,而是回忆自己与她的美好时光,就像一个伤口一样,本来快愈合的时候,他习惯又扒开看看。

    手中举着的酒杯来回晃动着,他将回忆特定事件时所经历的不准确的情绪感受定义为情绪记忆偏差。他只回忆自己想记得的事情。

    就像一个赌徒赢钱的时候往往自我感觉良好,认定前几局输钱不过是运气不好,接下来自己一定会成为新一代的中国锦鲤;喝醉后他,全然淡忘上一秒恨不得把对方手撕八大块的恶意,只想红尘作伴活得潇潇洒洒;这种感觉就如苏是以前评价员工心理是一样的,等我们看着银行卡里新增的年终奖金,觉得平时刻薄的老板也没有那么讨厌了,竟然还有那么一点点可爱。

    可是酒总有会醒的时候,那些引发我们疼痛的过往又开始疯狂撕心起来。


第174章 蓝色代表忧郁!(4/7)
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