军153支部进入全面封闭的环境，所有的海军包括士官都被限制出入，一应进出都必须得到贝鲁梅伯的批准才能予以放行。
同一时刻，新入的招兵处也在源源不断的招收着新兵，亚尔林心知肚明那些都是谢尔兹镇兄弟会的成员，他需要利用新兵的数量来冲淡那些老兵的基数。
他不在乎这些兵员的成风，包括那些被重新锤炼的老兵，亚尔林也明白，他们其中有很大一部分，身上依旧烙印着浓重的派系标签，这些标签都不是短时间的打散重组就能够完全斩断干净的。
亚尔林没有异想天开的想要凝聚所有的人心，这不是区区的训练就能够做到的，但是他可以人为的制造新兵和老兵两个天然对立的群体，将那些老士官不满怨怼的情绪矛盾人为的转移到新兵团体和新的士官阶层上，以此来达到一段时间的平稳过渡。
他不需要现阶段所有人都一条心，他只需要现阶段不断削弱原本士官层统治的力量，令所有人都难以做到一条心就够了。
接下来，他有的是办法利用海军的淘汰机制，将海军153支部中不被需要的成分剔除出去，而将留下来的成分一步步淬炼成一个牢牢烙印上他个人意志的集体。
“淘汰机制？”贝鲁梅伯费解的盯着亚尔林。
“海军剿灭海贼是必须的职责和义务，153支部的海军也不应该常年龟缩在基地内部，只是偶尔出去执行剿灭海贼的任务行动，而是应该维持在一个高频率上主动出击剿灭守护海域上的海贼，利用这种制度来不断的抽掉内部的海军士兵进行生死之间的淬炼。”亚尔林图穷匕见冷声道：“淘汰掉弱者，留下强者，并且可以顺便将
第38章 过渡整合（第一更）(3/4)