议室，但丁木有“神耳”，具有不凡的耳力，在位置上侧耳倾听，能清楚地听到里面在说什么。
“去年，公司的业绩上升明显，我们给在座的所有核心骨干的业务奖金同比上涨了30%，基本工资也上浮了20%。目前，咱们安佳装饰的工资在业内也是绝对的一线水平了，这点想必在做的各位也应该感觉满意。今年，我们的业务量将再次扩大。人力资源是咱们现在的第一要务。我们有业内一线的工资体系，刘文，你那招人有问题吗？”
“老板，我保证按计划完成！以现在的工资水平，就是资深设计，高管级别的，我也能挖过。”一个脆生生的声音响了起，说话的却是一个相貌平平的中年妇女，胖胖的，很有亲和力。
“接下的问题，就是各位业务端了。各位今年管理的人很可能是去年的一倍，想必一定能实现我们今年年初的目标，业绩翻倍！”
韩佳人讲的内容条理清晰，下面的一些头头脑脑听得频频点头，士气也有所提高，显然很有几分管理才能。
不一会儿，会议结束。韩佳人道：“好了，翟章留一下，其他人都散了吧。”
会议室门打开，一些丁木并不认识的总监依次走了出，到各自的部门去布置工作。韩佳人叫住的翟章留了下。
“翟章，你作为设计部门的总监。你能不能告诉我，你的团队为什么进度总是这么慢？”韩佳人的语气不太客气，“作为核心业务部门总是拖拖拉拉，工作迟迟不到位。”
“韩总，我承认这里面有我的责任。但这不是刚过年嘛，兄弟们都刚进入状态，咱们业务增加这么多，新人也还没招上，人手也有点不够。
第百十二章 新的线索(2/6)