既然是必需的，那就行个光明磊落一点，岂不是更好？
如何才能保证杨兴国有权力进行改革而又能堵住大家的嘴呢？
陈应登一阵苦想，他知道大家都在期待着他的说法，一众经理是，杨兴国他们也是！
想不出来，他非常的头大，这行政经理真是没事给他找事做。
想到行政王经理，他突然觉得似乎抓住了什么。
既然行政经理要讲究公司的规矩，那就只能以子之矛攻子之盾了。
陈应登顿时计上心来，大声的说道：“好，非常好！！！我决定了，只要印华扭亏为赢，杨老师的20就不再是干股，而是实股。你们觉得这样子会有问题吗？”
现场一片寂静。
经理们都惊呆了，董事长这闹的是哪一出？
杨兴国也寂静了，鬼子他们也是张嘴欲说却无语。
这么任性吗？
壕，任性！
陈应登很满意这个效果，他知道这回肯定没有人会说话了。
关键的是，他此时才明白一个咨询机构的重要性，想要公司发展得更好，最好还是拉一个“付费”的咨询机构来做靠山。
不得不说，陈应登这个感觉没错。前世很多国际知名的咨询机构在业内都有这种号召力。
比如国内的艾媒咨询，专门做移动端数据统计的，他花50块线给一家公司出具一张“年度出佳投资公司”，这家公司的股票至少要来几个涨停版。
再比如国外麦肯锡，相信不要多说，大家都知道它是干什么的，那是咨询界的no1，多少人求着他来给企业咨
第282章 陈应登的“炸弹”(2/4)