不甜，尽管当下并没有适合的人选，李元吉还是并没有打算继续劝说。
尉迟敬德点了点头，表示自己会认真考虑这个问题。
任期制，打破了以往的常规，打破了官员们心中老旧的制度束缚。
任期很短，短到只有五年的时间，如果他们不能在这五年内做到最好的自己，在历史上写下属于自己的一笔，那么在将来以后，他们将会被子孙后代彻底的忘掉。
任期制，是束缚，也是鞭策，正所谓人生苦短，及时行乐。
可这句话说着容易，做起来却是一点也不容易。
先是张公瑾，后是尉迟敬德，接下来又会是谁呢？
李元吉一直在想着这个问题。
他是一个改革者，拥有的思想就是改革，改革，不断的去改革，让后让这个国家变的更加强大，人才更加旺盛。
可自己即位时间不长，人才培养的计划才刚刚试试不久，第一批人才，才刚刚走出书院没多久的时间，级别最高的，混的最好的，也不过是一个县令。
等这些人成长起来，少说也要十五年的时间。
而那个时候，他们才不到四十岁而已，不到四十岁，入主朝廷的核心集团，这个年纪已经很小了。
可是，自己对于改革的态度，似乎影响到了这些大臣们的想法。
的确，明年的确是要有几个人离开，但那只是正常的轮换，再往后，每次任期年都会有人离开。
目的不是为了清理，而是为了保持内阁，保持各个衙门的竞争力，要让他们产生危机感，产生动力。
尉迟敬德是提了出来，不管
第五四九章：又一个要走的(4/6)