少少的也灌输了一些，但是作用其实并不大。
他们的思想基本上已经固化了，即使能够改变，改变的幅度也是很有限的，所起到的效果，远不如一个从一个新人培养起来。
薛仁贵在历史上就已经证明了自己，所以在对待他的培养上面，李元吉也是比较重视的，不仅委托了李靖去给他传授一些兵法，同时也找了很多拥有丰富战场经验的军官，士兵去教他们，当然了，自然少不了李元吉的熏陶。
五个老班长没什么好说的，军规如此。
实习排长，那也是排长，那也是他们的直接领导，他们有权建议，但对于领导的命令，他们无权拒绝。
虽然在最初的时候对薛仁贵的感觉并不是太好，或者说是无法认同他的那种思维方式，但最终还是点头答应了下来。
这种情况，只有两个办法可以彻底的解决，一个是通过长期的接触，一点点的去改变其他人的思想，另一种就是向他们证明自己的思想是正确的，是有作用的。
不管怎样，薛仁贵的第一个目的算是达到了。
接下来，薛仁贵开始跟这五个老班长询问各自班级的情况，询问是各个方面的，包括体力，射击，近战水平等等一系列的。
甚至还详细的询问了每一个班级内是否有一些特殊技能的士兵，这些特殊技能虽然大多数时候看起来没什么卵用，但是在有些时候，却能够起到至关重要的作用。
这些特点，薛仁贵都一一的记了下来，没有拿纸笔去记，而是硬生生的记在了心里面。
当然了，对于他来说，也不用记得那么清楚，只需要记下五个班级中哪个综
第六一零章：我叫薛仁贵(5/6)