一天，东西就属于他们、
干满五年后，这些东西才能真正的转到他们的名下。
为什么不直接送？这就是高明的地方赏要有度，更要讲究方法。
这种奖品的形式，能在奖励的同时，也留住好的员工，让他们更加努力的为公司服务。
但是安宁定下的这个方式或许有些多余了员工们见到了这么霸气的奖品和公司对他们的关怀后，现在就是撵他们，他们都不会走了！
象牙海岸的其他几个宴会厅里，没能潜入到正信年会的一些人，正在通过赛璐璐的直播间观看。
看到正信这么土豪且充满关怀的奖品后，再看着自己送个万八千现金都恨不得让他们感恩戴德上供烧香的老板
只能在心中长叹同样是老板，同样是上班，人和人的差距咋就这么大捏？